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人事专员(2022校招)

岗位职责:

1.进行聘前测试和简历甄别工作;

2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;

3.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告;

4.管理招聘信息。

任职要求:

1.本科学历,人力资源相关专业;

2.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

3.具备较强的服务意识、良好的协调能力、沟通能力,具有亲和力,接受适度加班。